
E-books
E-books
Big ideas. Practical tools. Yours to keep.
Downloadable guides on the topics that move teams — from trust and team dynamics to gamified learning and real change.
Big ideas. Practical tools. Yours to keep. Downloadable guides on the topics that move teams — from trust and team dynamics to gamified learning and real change.




Szervezeti Playbook
Szervezeti Playbook
Hibrid munkavégzés lépésről lépésre
Az elmúlt másfél év rendkívüli változásokat hozott a munka világában; cégek hazánkban és nemzetközi szinten egyaránt változtatni kényszerültek megszokott működésükön. A HR, a vezetők és a csapatok korábban soha nem látott kihívásokkal kerültek szembe, a megoldás pedig minden vállalat és csapat esetében egyedi. Van azonban néhány közös pont, amelyre valamennyi szervezetnek érdemes odafigyelnie, hogy a hibrid munkavégzésre való átállás a lehető leggördülékenyebben történjen.
Az elmúlt másfél év rendkívüli változásokat hozott a munka világában; cégek hazánkban és nemzetközi szinten egyaránt változtatni kényszerültek megszokott működésükön. A HR, a vezetők és a csapatok korábban soha nem látott kihívásokkal kerültek szembe, a megoldás pedig minden vállalat és csapat esetében egyedi. Van azonban néhány közös pont, amelyre valamennyi szervezetnek érdemes odafigyelnie, hogy a hibrid munkavégzésre való átállás a lehető leggördülékenyebben történjen.




Töltsd le az [EUREKA] szakértőinek e-bookját, hogy céged gördülékenyen váltson hibrid munkavégzésre!

Töltsd le az [EUREKA] szakértőinek e-bookját, hogy céged gördülékenyen váltson hibrid munkavégzésre!

Töltsd le az [EUREKA] szakértőinek e-bookját, hogy céged gördülékenyen váltson hibrid munkavégzésre!
Milyen témákat érint a szervezeti kézikönyv?
Milyen témákat érint a szervezeti kézikönyv?
A változó körülményekre való felkészülés lehetőséget ad egy új, hatékonyabb működési modell kialakítására, amelyben munkáltatók és munkavállalók egyaránt megtalálják a számításukat. Az átállással kapcsolatban felmerülő kérdésekre ad választ, útmutatást az e-book.
A változó körülményekre való felkészülés lehetőséget ad egy új, hatékonyabb működési modell kialakítására, amelyben munkáltatók és munkavállalók egyaránt megtalálják a számításukat. Az átállással kapcsolatban felmerülő kérdésekre ad választ, útmutatást az e-book.
Felkészülni a bizonytalanra munkaügyi és HR szempontból
A munkavállalói igények felmérése
Irodaterek átalakítása
Munkaügyi teendők
HR kihívások
Felkészülni a bizonytalanra vezetői szempontból
Túllépni a szakértői-vezető szerepkörön
Vezetői mindset-váltás és stílus kialakítása
Világos szervezeti célok és stratégia
Az eredmények mérése
Felkészülni a bizonytalanra a csapat szempontjából
A távmunka legyen az alap?
Meeting kultúra és kommunikációs flow kialakítása
Időgazdálkodás és csapatkommunikáció
Csapategység és egészség
Kinek ajánljuk, és miben segít az e-book?
Kinek ajánljuk, és miben segít az e-book?



Vezetőként
Vezetőként
Az e-book segítségével megtervezheted a hibrid munkavégzésre való átállás lépéseit, a megvalósítás hetei-hónapjai alatt pedig megőrizheted a fókuszt. Ráirányítjuk figyelmed a bizonytalanság kezeléséhez szükséges legfontosabb vezetői készségekre is, így ezekre tudatosan odafigyelve fejlesztheted magad.
Az e-book segítségével megtervezheted a hibrid munkavégzésre való átállás lépéseit, a megvalósítás hetei-hónapjai alatt pedig megőrizheted a fókuszt. Ráirányítjuk figyelmed a bizonytalanság kezeléséhez szükséges legfontosabb vezetői készségekre is, így ezekre tudatosan odafigyelve fejlesztheted magad.



HR-esként
HR-esként
Az e-book amellett, hogy összegyűjti a számodra legfontosabb tudnivalókat az “új normálisról”, a szervezet egészének értékes információkat, javaslatokat tartalmaz. Így Te lehetsz az az információs háttér, amelyre a kollégáid támaszkodhatnak az átállás időszakában.
Az e-book amellett, hogy összegyűjti a számodra legfontosabb tudnivalókat az “új normálisról”, a szervezet egészének értékes információkat, javaslatokat tartalmaz. Így Te lehetsz az az információs háttér, amelyre a kollégáid támaszkodhatnak az átállás időszakában.



Csapatvezetőként
Csapatvezetőként
Az e-bookban hasznos javaslatokat, és működő best practice-eket találsz a meetingek szervezésétől kezdve, a távolról és az irodában végzett munka egyensúlyának megtalálásáig – hogy minél rövidebb idő alatt minél hatékonyabban dolgozhass a csapatoddal, hibrid munkavégzés keretei között.
Az e-bookban hasznos javaslatokat, és működő best practice-eket találsz a meetingek szervezésétől kezdve, a távolról és az irodában végzett munka egyensúlyának megtalálásáig – hogy minél rövidebb idő alatt minél hatékonyabban dolgozhass a csapatoddal, hibrid munkavégzés keretei között.
A hibrid munkavégzés bevezetéséhez kapcsolódó szolgáltatásaink
A hibrid munkavégzés bevezetéséhez kapcsolódó szolgáltatásaink
You’re in the right place.
Join the teams who ditched dull and chose real change. With game-based trainings and high-impact experiences, growth feels less like a chore — and more like momentum.
You’re in the right place.
Join the teams who ditched dull and chose real change. With game-based trainings and high-impact experiences, growth feels less like a chore — and more like momentum.
You’re in the right place.
Join the teams who ditched dull and chose real change. With game-based trainings and high-impact experiences, growth feels less like a chore — and more like momentum.
Contact
Wondering how it all works? Let’s talk.
Pick a time that works for you and someone from our team will answer all your questions.
Your chosen slot will automatically appear in your calendar.
Copyright © 2025 EUREKA GAMES Ltd. – All rights reserved
Contact
Wondering how it all works? Let’s talk.
Pick a time that works for you and someone from our team will answer all your questions.
Your chosen slot will automatically appear in your calendar.
Copyright © 2025 EUREKA GAMES Ltd. – All rights reserved
Contact
Wondering how it all works? Let’s talk.
Pick a time that works for you and someone from our team will answer all your questions.
Your chosen slot will automatically appear in your calendar.
Copyright © 2025 EUREKA GAMES Ltd. – All rights reserved