Előretekintve érdekes eljátszani a gondolattal, milyen lehet majd a jövőben egy AI-al megtámogatott munkahelyen dolgozni. Milyen meglepetéseket tartogathat még, és vajon mennyire válik szerves részévé a jövő munkavállójának életében? Török Anna a mesterséges intelligencia  lehetséges pozitív hatásait fejtegette:

„Szerintem élvezhetőbbé teszi a munkát és sokkal inkább lesz időnk olyasmire fókuszálni, ami valójában számít! Tehát például menedzserként a monotonabb feladatokat az MI-ra hagyva, valóban az embereink jólétére és fejlesztésére fordíthatjuk az időnk nagyrészét!”

Sőt három konkrét hatást is megnevezett, ami szerinte a jövő munkahelyeit jellemezheti a MI-nak köszönhetően: 

• A négynapos munkahét realitása
  A felszabaduló idő nem feltétlenül kell, hogy elbocsátásokat jelentsen – lehet rá válasz a 4 napos munkarend bevezetése is, amivel kiegyensúlyozottabb, és motiváltabb munkavállalókat nyerhetnek a vállalatok .

• Hosszabb távon fenntartható munkamodell
  A MI hozzájárulhat olyan életmodellek kialakításához, ahol marad idő és tér a családra, pihenésre vagy épp továbbtanulásra is, ráadásul a nyugdíjkorhatár kérdése se okozna többet fejfájást.

• Fókusz az igazán fontos dolgokra
  A rutinfeladatok automatizálásával pedig több idő és energia marad a stratégiai gondolkodásra, kreatív munkára, vagy épp az emberek vezetésére.

Ha szeretnél többet hallani a témáról, hallgasd meg a Games Changers Podcast kapcsolódó epizódját itt!