Az élményszerzésen kívül még van néhány aspektus, amit érdemes figyelembe vennünk a csapatépítőkkel kapcsolatban. Ugyanis hiába teszünk maradandó benyomást, ha hiányzik belőle a tartalom, vagy instabil lábakon áll a kivitelezés.

De mire is érdemes még figyelni? Lássuk 3 főpontban összegyűjtve!

• Több mint szórakozás – értéket is teremtsen: Egy jó csapatépítő nemcsak kikapcsolódás, de fejleszti a csapattagok együttműködését, kommunikációját és szakmai összhangját is. Akár a szakmai vagy stratégiai témák könnyed feldolgozására is lehetőséget adhat.

• Emberközpontúság – hierarchiamentes kapcsolódás: A munkahelyi struktúrák sokszor megnehezítik a kötetlen beszélgetéseket. Egy jól szervezett csapatépítő azonban képes elmosni ezeket a határokat és valódi emberi kapcsolódást teremteni, például kerülve a túlzott versengő, vagy teljesítmény orientált programokat, vagy előtérbe helyezve a közös élményt, a kooperációt!

• Rugalmasság – a stresszmentes csapatépítésért: Egy jó program alkalmazkodik a körülményekhez és a résztvevők igényeihez – stresszmentes, könnyen alakítható, és biztosítja, hogy mindenki megtalálja benne a helyét. Ha nincsenek kényszerszituációk, ha hagyunk helyet spontán interakcióknak és a program nem helyhez kötött, már jó alapot adtunk egy zökkenőmentes élménynek!

Ha szeretnétek kihasználni a jóidőt, de biztosra akartok menni, fedezzétek fel A Rumtenger Kalózai és Miami Spice csapatépítőinket, amelyek kültéri és beltéri megvalósítással egyaránt elérhetők! Az [eureka] Games Csapatépítő Katalógusában további változatos programok között böngészhettek!