Ahogy közeledik a karácsony, sok cégvezető és HR-szakember a csapatépítésre gondol (nagyon helyesen), hogy méltóan búcsúztassák az évet és tovább erősítsék a csapatszellemet. Azonban a karácsonyi csapatépítés számos kihívással járhat, és csak profi megközelítéssel garantálhatjuk a sikert.
Bárány Gergő, a Games üzletágunk vezetője segít nektek, hogy könnyedén vegyétek az ünnepi szezont és a karácsonyi csapatépítés valóban egy kellemes és tartalmas kikapcsolódás legyen, ne pedig fejfájást okozó plusz stresszfakktor.
1. A programok és időpontok legyenek rugalmasak
Az év vége mindannyiunk számára kaotikus időszak. Az időpontok egyeztetése nehézségekbe ütközhet, mivel mindenki más-más ütemben rohan a karácsonyi készülődés és a munka között. Elfelejtett ajándékok, rokonlátogatás, karácsonyfa és csomagolópapír-hajsza…ismerős?
Engedd, hogy a résztvevők határozzák meg az időpontokat! Rugalmas lehetőségeket kínálva mindenki könnyebben be tud csatlakozni az eseménybe. Egy online játék, mint amilyen a Mikulás Mentőakció remek választás, ugyanis mindenki otthonról (vagy akár a munkahelyről) csatlakozhat, nem kell külön időt szánni a helyszínre érkezésre és a távozásra, az élmény és az eredmény mégis ugyanúgy érezhető, mintha egy közös térben lennétek!
2. Vegyétek fel a harcot az év végi fásultság ellen!
3. Az erős narratíva itt is kiváló orvosság a stressz ellen!
Tedd emlékezetessé az ünnepi csapatépítő programot!
Akárhogy is, de a karácsonyi csapatépítés fontos, hogy extrán kiemelkedő és jó hangulatú rendezvény legyen, mert ilyenkor hatványozott hatékonysággal lehet valódi csapatot kovácsolni a munkahelyi közösségből. Ha pedig ezt szeretnéd, két szelet bejgli majszolása között érdemes szétnézz jobbnál-jobb játékaink közt! Még nem késő felejthetetlenné varázsolni az ünnepi csapatépítést!