Az új alkalmazottak munkahelyre való integrációja kihívást jelentő folyamat minden cég életében. Annak érdekében, hogy az új kollégák valóban gyökeret tudjanak ereszteni, nemcsak a vállalat működésével kell ismerkedniük, hanem a vállalati kultúrát is érdemes mihamarabb elsajátítaniuk.

„A podcast rugalmas, hozzáférhető és vonzó médium, ami tompíthatja a ’beszoktatási’ időszak élét és a vele járó stresszt, hiszen emberközelibb és kevésbé tankönyvszagú köntösbe tudunk vele információt átadni. Legyen szó céges értékek, irányelvek vagy munkavállalói tapasztalatok bemutatásáról, a podcast a vállalati és a dolgozói igényekhez idomítható, így egy személyre szabott és kreatív onboarding folyamatot tudunk vele létrehozni. „ – osztotta meg gondolatai Kristóf.

Bár az e-learning az elmúlt 10 évben a vállalati képzések alapelemévé vált, az oktatóanyagok – főként, ha kiadós információ átadásra vállalkoznak – szárazzá vagy monotonná válhatnak, ami elveheti a résztvevők motivációját a képzésektől, vagy akár a további karrierépítéstől is. Az ilyen típusú képzési anyagokkal ellentétben, a podcastok hosszabb, mélyebb betekintést biztosíthatnak egy adott témába, ami a fókusztartás és a motiváció fenntartását tudja támogatni. A valódi emberi tapasztalatok és az elsajátítandó tudás releváns témákba való ágyazása könnyebbé teszi az önreflexiót és az elméleti és a gyakorlati tudásnak az áthidalását. A podcastok, mint kiegészítő anyagrészek épp ezért működhetnek kitűnően az e-learning képzésekben.

A podcast még hatékony segítség lehet micro-learning módszerként alkalmazva. A legújabb trendekről és a vállalati szféra működésével kapcsolatos releváns kérdésekről való tájékoztatáskor a vezetők szempontjából különösen hasznos lehet a formátum.

Egy podcast narratív keretében továbbadott információk, tanácsok és ötletek érzelmi szinten is képesek hatni, ami a vezetőképzésben különösen fontos. – folytatja Kristóf. Az olyan soft-skilleket, mint a hatékony kommunikáció, az empátia vagy az aktív hallgatás, egy hagyományos képzési formában szinte lehetetlen elsajátítani. Ezeknek a megértéséhez feltétlenül szükséges a személyes bevonódás, amit a podcast formátummal kreatívan és sokrétűen meg lehet teremteni.