A csapatépítőket pont a már fent említett jellemző választja el a sima játékoktól és programoktól. Amíg azokat valaki teljesen egyénileg végig tudja vinni, a csapatépítőjátékoknál pont arra fókuszálunk, hogy mint a munkában is, megjelenjen az egymás támogatásának, segítésének fontossága, és más softskillek használata, egyúttal fejlesztése is. Persze élményfaktorukban nagyon különbözőek lehetnek a csapatépítők, attól függően, hogy mi a cél, az odaillő csapatépítőjátékot, vagy programot érdemes bevetni. Egy új eszközzel, a csapatépítőjátékot egy kis versenyhelyzettel megfűszerezve például teljesen más hatást kapunk, mint amikor a csapatépítést egy hétköznapi tevékenységen keresztül fogjuk meg. 

“A Rumtenger kalózai csapatépítőjátékunknál például – kezdi Gergő a példa ismertetését, a kooperáció és a verseny elegyével tudunk egy olyan immerziót megvalósítani, ami mindenki számára élvezetes lehet. Bár a játékban a csapatoknak feladatokat kell megoldani pontokért minél ügyesebben, a végén nem ez fogja eldönteni az eredményt. A megszerzett pontokból ugyanis a kalózhajót díszítendő elemeket válthatnak be, és azokat nekik kell felrajzolniuk a hajóra, ami talán még fontosabb, hiszen a játék egy hajószépségversennyel végződik. Így mindenki megtalálhatja azokat a folyamatokat a játékban, amiben komfortosan érzi magát, de egyben oda kell figyelniük, hogy a csapatkohézió is megvalósuljon.”

Persze a Rumtenger kalózain kívül még számos csapatépítő játék segíthet előbbre vinni a csapatot, a legfontosabb az, hogy olyat válasszunk, amire a valóban szükség van!